Subcategorías

• Prácticas Profesionales

  GENERALIDADES DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

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  Proceso pedagógico mediante el cual un estudiante de pregrado que haya desarrollado las competencias básicas propias de su formación profesional, realiza un trabajo programado en un entorno organizacional estrechamente relacionado con el Plan de Estudios que adelanta en la UDI. Bajo la orientación y supervisión de un Tutor Académico previamente calificado y autorizado.

  MODALIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL

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  • Práctica Organizacional: Hace referencia a la práctica que desarrollan los estudiantes en el sector productivo, Entidades del Estado u ONG´s, cumpliendo un horario formal de oficina.
  • Práctica Intraempresarial o Por Objetivos: Facilita a quien se encuentra laborando en una organización, desarrollar en ésta o en otra, un proyecto de innovación, mejoramiento continuo o emprendimiento, cuyo resultado final constituya un valor agregado para la misma y sea una actividad diferente a su quehacer laboral y objeto del contrato con la organización.
  • Práctica UDISTA: Esta modalidad permite que el estudiante aplique sus conocimientos en cuatro áreas específicas: Investigaciones - Proyección Social – Comunicaciones y UDI Virtual, para el desarrollo de proyectos institucionales. (Estas actividades varían de un campus a otro).

   

   Requisitos básicos para la práctica Profesional

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  1. Estar matriculado en el último año de su plan de estudios o tener aprobado, su equivalente en créditos académicos.
  2. Tener la disponibilidad de tiempo para realizar la práctica.
  3. Aceptar los términos y condiciones que se exponen en la charla informativa de prácticas y firmar el “Acta de Conocimiento de los términos de la Práctica Profesional”.
  4. Estar afiliado a salud (EPS – SISBEN – Régimen Subsidiado u otro equivalente, incluso como beneficiario).

  Intensidad horaria establecida para las Prácticas Profesionales por programa

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  PROGRAMA	DURACIÓN TOTAL SEMESTRE
  Administración de Empresas	288 horas
  Negocios Internacionales	288 horas
  Ingeniería Electrónica	288 horas
  Ingeniería de Sistemas	288 horas
  Ingeniería Industrial	288 horas
  Ingeniería Civil	288 horas
  Publicidad y Marketing Digital	288 horas
  Comunicación Social	288 horas
  Diseño Industrial	288 horas
  Diseño Gráfico	288 horas
  Psicología:
  ·         Práctica profesional I	336 horas
  ·         Práctica profesional II	336 horas
  Criminalística	288 horas
  Técnicos Profesionales	240 horas

   

   

  SISTEMA DE CALIFICACIÓN

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  La Práctica Profesional es un Curso Académico que se califica con notas comprendidas entre cero punto cero (0.0) y cinco punto cero (5.0).

  La nota se obtiene del promedio ponderado de las siguientes actividades:

  • Primer informe                          : 25%
  • Segundo informe                      : 25%
  • Tercer informe                         : 30%
  • Nota del Tutor Empresarial      : 20%

  Cada informe debe incluir: Formato PR-06 diligenciado, denominado INFORME DE AVANCE DE PRÁCTICA. Igualmente, debe adjuntarse un documento en word tipo trabajo, que describa en detalle las funciones desarrolladas e incluya las evidencias, ya sea con fotos, cd y/o documentos soportes.

   

  LEGALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

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  Para legalizar su práctica, el estudiante debe haber subido la información al SIP -  Sistema de Información de Prácticas, los siguientes documentos:

  • Documento de Identidad.
  • Certificado de afiliación a salud EPS ( Medicina Prepagada, Régimen Subsidiado ), ya sea como cotizante o beneficiario.
  • Formato PR-05 o PR-11 Acta de compromiso.
  • Carnet Estudiantil.
  • Certificado laboral para el caso de la Práctica Intraempresarial o por objetivos, que contenga: cargo, horario laboral, antigüedad, tipo de contrato, duración del contrato y datos de Jefe Inmediato o responsable.
  • Acta términos de la práctica.
  • Formatos PR-01 Hoja de Vida con fotografía a color 3 x 4.
  • Formato PR-04 Aprobación Práctica.
  • Formato PR-03 Modelo Convenio y soportes. (Convenio original y Cámara de Comercio de la empresa o su equivalente, que demuestre vigencia de la empresa y antigüedad mayor a 6 meses).
  • Los demás formatos se utilizarán durante el desarrollo de la práctica.

   

  PARA TENER EN CUENTA

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  • Los sitios de práctica deben cumplir las siguientes características para ser aprobados:
    • Cámara de Comercio vigente o su equivalente, que demuestre una antigüedad de 6 meses o más.
    • A las entidades públicas no se les exigirá este requisito, pero deberán adjuntar copia de la Resolución donde se le autoriza a la persona encargada la firma de convenios y vinculación de practicantes.
    • Contar con una estructura organizacional que atienda en horario de oficina.
    • Para el caso del Programa de Psicología, el sitio de práctica debe contar con un Psicólogo titulado que dirija la actividad de los practicantes y se responsabilice por la revisión y firma de las Historias Clínicas.
  • Describir las actividades en el convenio de acuerdo al Perfil Profesional y lo pactado con la empresa, que deben coincidir con las descritas en el formato PR-04.
  • En el convenio debe colocar si es una práctica organizacional, Intraempresarial o por objetivos o UDISTA.
  • Los TRES (3) INFORMES deben ser entregados al Tutor Académico, en las fechas establecidas.
  • El estudiante debe estar atento para apoyar al Tutor Académico en las visitas, que éste realizará a la empresa.
  • Consulte durante el semestre en el sistema ACADEMUSOFT, que el docente haya incluido acertadamente sus notas.
  • El Tutor Académico (docente UDI) es un guía que apoya y coordina la práctica, sin embargo, cada estudiante cuenta adicionalmente con el apoyo de los demás docentes del programa, quienes en Horas de Asesoría, los atenderán para despejar dudas. Los horarios pueden ser consultados directamente con el Director de Programa.
  • Haber entregado a su docente o a la Dirección de Proyección Social, la carta en papelería membreteada, emitida por el Representante Legal de la Empresa o el Tutor Empresarial, en donde se especifique que usted cumplió las tareas asignadas, entregó el material y/o equipos que recibió para el desarrollo de sus funciones y que se encuentra a PAZ Y SALVO por todo concepto con la empresa en donde desarrolló su práctica profesional.
  • La Práctica Profesional NO ES VALIDABLE, NI HABILITABLE, NI HOMOLOGABLE, por lo tanto en caso de pérdida, el estudiante debe repetirla.
  • RECONOCIMIENTO ECONÓMICO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL. Es potestativo de la organización a la cual se vincule el estudiante como practicante, reconocerle económicamente la actividad que desarrolle durante la práctica profesional. De igual manera, su vinculación a la Seguridad Social. La asignación salarial será fijada por la empresa de conformidad con sus políticas laborales.

  CAUSALES DE PÉRDIDA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

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  La práctica será reprobada en los siguientes casos:

  • Falsificación de documentos, firmas e informes.
  • Renuncia a la empresa en donde se realiza la práctica sin autorización de la Dirección de Proyección Social.
  • Desvinculación por parte de la empresa por violación de sus normas, reglamentos o por bajo rendimiento en el proceso de práctica.
  • Incumplimiento de lo establecido en el Reglamento de Prácticas UDI.
  • Cuando su calificación final sea menor al mínimo establecido por la UDI, el cual es de tres, punto, cinco (3.5).

   

   

   

   

   

   

   

• Reglamentos, Documentos y Formatos

  Reglamentos, Documentos y Formatos

  Formato para Empresarios

  PSE-01 Formato Para Solicitud de Practicantes

  PSE-02 Formato Para Apoyo Empresarial Extensión

  PSE-03 Formato Para Contacto con el Sector Externo

  
  Formatos Práctica Profesional para Estudiantes y Docentes UDI

  Reglamento Prácticas Profesionales

   

  PR-01 Hoja de Vida del Estudiante
  PR-02 Carta de Intención de Práctica
  PR-03 Modelo de Convenio
  PR-04 Formato de solicitud y aprobación de Práctica Profesional
  PR-05 Acta de Compromiso
  PR-06 Informe de avance de Práctica
  PR-07 Nota Tutor Empresarial
  PR-08 Visita Práctica Profesional

  PR-12 Carta de Presentación
   

  Acta de conocimiento de los Terminos de la Práctica

   

  Formatos Práctica Profesional Psicología Clínica 

  PR-09-Carta de Intención Práctica en Psicología Clínica

  PR-10-Modelo de Convenio Práctica en Psicología Clínica

  PR-11-Acta de Compromiso Práctica en Psicología Clínica

   

  Acta de conocimiento de los Terminos de la Práctica en Psícologia Clínica 

   

  Formato para Miembros de Proyección Social y Extensión

  Formato Autoevaluación Ps.

  Formatos de Evaluación de Evaluadores De Proyectos
  Formatos de Iniciación, Seguimiento y Conclusión
  Formato de Proponentes de Proyección Social

  PSE-01 Formato de Proponentes de Proyección Social Y Extensión

  PSE-02 Formato de Proponentes de Educación Continuada

  PSE-03 Formato de Presupuesto de Educación Continuada
• Líneas de Acción

  Líneas de Acción de Proyección Social y Extensión

  La Proyección Social y Extensión en la UDI, se fundamentan en la contextualización y pertinencia de su actividad, a través de procesos de investigación y de formación, organizados en Líneas de Acción, las cuales son:

   

  Academia

  Este campo es fundamental, ya que se constituye en la esencia y el quehacer institucional de la UDI. Es una plataforma orientadora, que aprovecha la evolución, la experiencia y el camino recorrido por la Institución en las diversas áreas del conocimiento. En esta línea se busca mantener actualizados mediante programas de extensión (diplomados, seminarios, talleres, conferencias cursos, entre otros) a todos los miembros de la comunidad UDI, de tal manera que sus estudiantes, administrativos, docentes, egresados, las empresas, los estamentos públicos y la comunidad en general, encuentren una opción académica pertinente y asequible en la UDI.

   

  Infancia

  La niñez es el futuro de todo país, de ésta y de su formación depende en gran parte el crecimiento de una región; es por esta razón, que la UDI trabaja en pro de los niños y jóvenes a nivel local y regional, brindando alternativas que aporten soluciones reales a las problemáticas. La UDI trabaja en dos enfoques, el primero de ellos, corresponde al trabajo con niños a los cuales les han sido vulnerados sus derechos primordiales, y el segundo, se centra en desarrollar propuestas que prevengan el abuso y maltrato contra esta población.

   

  Mujeres

  La problemática de la mujer es ampliamente conocida en Colombia y en el mundo, sin embargo, en el país esta población se encuentra en una situación de extremo abuso, desde esta perspectiva, la UDI trabaja con mujeres madres cabeza de familia, bri ndándoles las herramientas necesarias para mejorar sus ingresos, pero ante todo, contribuyendo a que los hogares de estas mujeres se consoliden como verdaderas familias en donde el amor, el respeto y la conciencia sean los elementos claves y las razones del esfuerzo de las mujeres.

   

  Adultos Mayores

  La línea para adultos mayores de la UDI, se desarrolla a través de voluntariado, principalmente de los estudiantes y de la comunidad de influencia de la Institución, brindando espacios de recreación y entretenimiento para las personas de la tercera edad. Las acciones en esta línea se centran en tres actividades básicas: aseo, salud y entretenimiento.

   

  Salud

  Este es uno de los campos de mayor impacto en los que la UDI se adentra, buscando  sensibilizar a la comunidad, a través del desarrollo de actividades de acompañamiento a menores hospitalizados, que presentan enfermedades como cáncer, sida y con aquellos que sufren quemaduras. Además de esta labor, se realiza trabajo preventivo, tratando temas como adicciones, enfermedades mentales y desórdenes alimenticios, entre otros.

   

  Discapacidad

  El concepto de discapacidad ha cambiado en el mundo y Colombia no puede ser ajeno a estos cambios, por esta razón, la UDI dentro de su trabajo de proyección social y extensión, asigna un espacio especial a esta población que merece ser tratada con respeto y dignidad, en procura del logro de la equidad en el país. Este campo trabaja especialmente con personas que presentan discapacidad visual y motriz, los cuales a través de diversos programas y campañas podrán ser capacitados para optar a mejores oportunidades laborales.

   

  Exclusión Social

  Esta línea enfatiza su trabajo en pro de la comunidad penitenciaria tanto masculina como femenina, y pretende ser una opción para brindar oportunidades de estudio, actualización y entretenimiento para estas comunidades relegadas por la sociedad.

   

  Desarrollo Social

  El trabajo que se desarrolla en este campo se direcciona principalmente, a la zona de influencia de las instalaciones de la UDI y busca ofrecer alternativas de recreación, deporte y salud para los vecinos de la Institución.

   

  Medio Ambiente

  Sin lugar a dudas, el medio ambiente es un problema de todos los que habitan el mundo, así como para las futuras generaciones, es por este motivo que la UDI emprende un trabajo arduo y constante que intenta sensibilizar pero a la vez actuar sobre hechos reales, rescatando zonas de basuras y desechos para convertirlas en zonas verdes, generadoras de aire puro.

   

  Empresarial

  En esta línea la UDI desarrolla actividades que brindan a la comunidad en general la posibilidad de actualizarse, de crear e innovar en sus empresas y organizaciones, de recibir asesorías y de estar a la vanguardia del mundo empresarial.

   

  Udista

  La proyección social y la extensión en este campo, se desarrollan brindando a la comunidad en general la posibilidad de conocer de primera mano todo el portafolio de servicios de la UDI, de tal manera que la misma encuentre en la Institución diversas opciones que le permitan desarrollarse como persona, profesional y ciudadano.  
• Proyectos

  Proyectos de Proyección Social y Extensión

  Proyecto con Población Vulnerable

  Línea Exclusión Social: APOYO A LA POBLACIÓN CARCELARIA

   

  Objetivo: Ejecutar el programa de actividades anuales de apoyo a la población privada de la libertad en común acuerdo con el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario -INPEC.

   

  Actividades:

  • Realización del reinado anual de Miss Simpatía.
  • Realización de la Celebración del Día de la Mujer.
  • Apoyo a la campaña “Delinquir No Paga” del INPEC.
  • Desarrollo de visitas técnicas de los estudiantes a las instalaciones de los centros penitenciarios de Bucaramanga.

  Proyectos de Manejo

  Línea Ambiental: RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN DE BASURA ELECTRÓNICA E-WASTE

   

  Objetivo: Desarrollar el programa ambiental UDI, en procura de sensibilizar a la comunidad interna y externa de la UDI sobre la importancia de cuidar el medio ambiente y las acciones que como individuo y colectividad podemos desarrollar en pro de evitar la contaminación.

   

  Actividades:

  • Recolección de basura electrónica.
  • Desarrollo del programa de reciclaje y reutilización.
  • Convocatoria para concretar aliados estratégicos que apoyen el desarrollo de las actividades de esta línea.
  • Realización de charlas de sensibilización con docentes, estudiantes y administrativos UDI.
  • Realización de charlas de sensibilización con la comunidad externa a la UDI.
  • Desarrollo y socialización de proyectos ambientales UDI.
     

  Proyecto de Intervención Psicológica a Mujeres

   

  Línea Mujeres: HOGAR CORAZÓN DE MARÍA. PROGRAMA DE MADRES SOLTERAS

   

  Objetivo: Brindar apoyo psicológico que permita fortalecer cognitiva y emocionalmente a jóvenes madres solteras que hacen parte del programa en la institución Corazón de María.

   

  Actividades:

  • Realización de Talleres sobre “proyecto de Vida”.
  • Atención psicoterapéutica: diagnóstico psicológico a integrantes del programa.
  • Intervención psicoterapéutica.

   

  Proyecto de Diseño Gráfico

  Línea Empresarial: PROYECTO ¿QUIÉN DIJO TINTO?

   

  Objetivo: Generar espacios de interacción e intercambio de ideas entre la comunidad académica UDI y el Sector Externo. El objetivo principal de estos conversatorios es acercar a los estudiantes para que de una manera informal conozcan de primera mano las experiencias vividas por empresarios de los diferentes sectores y cómo éstos han sorteado las diferentes situaciones que se le han presentado en su vida laboral.

   

   Links de los programas realizados:

   

  https://youtu.be/-CSekmZnYwU.

  https://youtu.be/MyUQVWJwGNs.

  https://youtu.be/bkWif4KEBSc.

  https://youtu.be/1q3bpqbfTNI.

  https://youtu.be/uxL0pFZ8NoY.

  https://youtu.be/B0blkHoG7UE.

• Presaber 11

  Programa PreSaber 11

  Para un mejor Saber, mejor en la UDI

   

  La UDI dentro de su portafolio de servicios de programas de extensión brinda a los estudiantes de los grados décimo y undécimo de Santander, el Programa PRESABER 11, diseñado especialmente para que los estudiantes desarrollen las competencias requeridas y afronten con éxito su ingreso a la universidad.

   

  El programa PRESABER 11 brinda:

  • Ambientes de enseñanza con preguntas y contenidos basados en la prueba SABER 11.
  • Desarrolla habilidades e interpretación en preguntas tipo Saber.
  • Docentes especializados por competencias en las pruebas SABER 11.
  • Campus universitario con servicios especializados.
  • Salas de informática con acceso a internet.
  • Acceso a bibliografía y bases de datos especializadas. 

   

  Contacto: PBX: 6352525 ext. 111 – Correo: comunicaciones@udi.edu.co.

   

   

   

   

   

• Convenios

  Convenios

  La Dirección de Proyección Social y Extensión desarrolla alianzas estratégicas con representantes de diferentes sectores en procura de cumplir sus objetivos de manera óptima. Para tal fin los interesados pueden concretar su alianza a través de la firma de tres tipos de convenios:

   

  • Convenio Marco de Desarrollo Empresarial: propicia el acercamiento entre la academia y el sector productivo, promoviendo la mejora de la competitividad, a través de la unión de acciones, esfuerzos, capacidades y conocimientos, mediante el diseño de programas de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, con base en el levantamiento de información confiable, que permita la elaboración de un Plan de Formación diseñado a la medida de las necesidades de las empresas y organizaciones, de manera que incida como factor de mejoramiento en el desarrollo de competencias laborales y técnicas y por ende, en la competitividad de la empresa a nivel nacional e internacional.
  • Convenio Marco de Responsabilidad Social: propicia el acercamiento entre la academia y las instituciones sociales al servicio de la comunidad, promoviendo actividades de interacción e integración para contribuir a la comprensión y solución de los principales problemas de la población vulnerable.
  • Convenio Marco de Cooperación para Prácticas Profesionales: aúna esfuerzos para permitir el desarrollo de Prácticas Profesionales de estudiantes de los diferentes programas académicos ofrecidos por la UDI, de tal manera que el practicante conozca el ambiente laboral y brinde soluciones pertinentes a las problemáticas del medio empresarial en el que se encuentra.

  Modelos de Convenios

  Modelo Convenio Desarrollo Empresarial

  Modelo Convenio Marco Responsabilidad Social

  Modelo Convenio Marco Prácticas Profesionales

   

  Contacto: PBX. 6352525 ext. 139 – Correo: proyeccionsocial@udi.edu.co.

   

   

   

• Campañas

  Campañas

   

  Campaña para la Recolección de Basura Electrónica (E-Waste)

  Esta campaña forma parte del proyecto institucional de la Línea Ambiental, y desarrolla actividades encaminadas al manejo, reciclaje y reutilización de la Basura Electrónica (E-waste), factor que se constituye en una problemática de salud pública a nivel mundial.

   

    

   

  Campaña Regalatón ¨Un sólo regalo, un millón de sonrisas¨.

  La campaña consiste en recolectar regalos donados por estudiantes, docentes y personal administrativo de la UDI para los niños y niñas en condición de vulnerabilidad.

   

   

   

   

  Campaña Botellas por Sonrisas.

  Esta campaña es una iniciativa del comité estudiantil de proyección social, para promover el cuidado ambiental, la solidaridad y el amor por la niñez.

   

  

   

                                        

   

   

   

   

   

   

• Programas de Extensión

   

   

   

• Equipo de Trabajo

  Equipo de Trabajo

   

  Kelly Johanna Villamizar Blanco

  Directora de Proyección Social y Extensión
  proyeccionsocial@udi.edu.co

   

  Yuly Tatiana Suárez Pérez
  Profesional de Apoyo de Proyección Social y Extensión
  profesional.proyeccion@udi.edu.co
• Noticias y Novedades Proyección Social